【BCR财经速递】美财长促美联储改革，新主席遴选启动

美国财政部长贝森特于周四对美联储近期降息25个基点的决策表示肯定，但同时指出，美联储在政策声明中对年内再次降息所持的保留态度，进一步凸显了该机构在政策制定与预测机制方面亟待进行深刻改革。贝森特在接受媒体专访时透露，他即将于12月初对有望接替现任美联储主席鲍威尔的人选展开第二轮面试，以期协助美国总统特朗普在圣诞节前正式确定新任主席人选。

贝森特强调，此次遴选的核心目标，是为美联储物色一位能够从根本上推动机构改革的新领导人。他表示：“美联储昨日宣布降息25个基点，这一决策本身值得肯定。然而，伴随决策的措辞与政策导向显示，当前的美联储仍固守于过时的思维模式。今年以来，他们在通胀预测方面表现持续不佳，其依赖的经济模型已难以准确反映现实经济状况。”

对于美联储在最新政策声明中暗示不愿于12月再度降息的态度，贝森特表示难以认同。他指出，美联储长期以来对国内生产总值（GDP）和通胀走势的预测“屡屡失准”，进一步削弱了其政策公信力。“我们必须寻找一位能够从内部流程与运作机制入手，全面重塑美联储的领导者，”他补充道。

就在同一日，美联储主席鲍威尔在新闻发布会上回应了政策分歧及数据缺失的问题。他指出，由于联邦政府此前停摆导致多项关键官方数据未能如期发布，美联储在评估就业市场与通胀动态时面临更大不确定性。若相关数据持续缺失，决策者或将倾向于更为谨慎的政策立场。尽管市场对此次降息已有充分预期，且降息本身旨在缓解就业市场可能出现的疲软，但政策声明中多次提及数据不足的问题，仍引发了外界对美联储决策透明度和反应能力的质疑。

自特朗普开启其第二任期以来，他对鲍威尔领导下的美联储政策多次提出尖锐批评。本周二，特朗普在东京与商界领袖会面时，再度公开指责鲍威尔“能力不足”，进一步加剧了外界对美联储领导层稳定性的猜测。

在此背景下，美联储主席继任者的遴选工作正加速推进。据贝森特本周一向媒体透露，目前共有五位候选人被列为最终考虑人选，包括白宫经济顾问哈塞特、前美联储理事沃什、现任美联储理事沃勒、负责金融监管的美联储副主席鲍曼，以及贝莱德高管里德。随着12月面试的展开，这场关乎美国货币政策未来走向的人事决策，正逐步进入关键阶段。

分析认为，无论最终人选落于谁家，美国财政部与白宫对美联储的改革诉求已十分明确。在经济增长动能放缓、通胀形势错综复杂以及全球经济环境多变的背景下，如何重塑美联储的预测能力、政策公信力与机构效能，将成为下一任主席面临的首要挑战。